Descriptif du cours

Cet enseignement pose la question de l’observation des groupes en situation de travail, entre observation systématique et étude de cas. L’objectif est de discuter des conditions de l’observation, des adaptations à produire en situation de travail en se fondant sur des principes de la méthode expérimentale et de l’étude de l’activité pratiquée en psychologie ergonomique. Il s’agit également de travailler sur des extensions possibles à ces observations via des méthodes telles que les entretiens, les auto-confrontations, allo-confrontations, focus-group... De façon générale, l’accent est mis sur le dispositif à mettre en place en fonction des objectifs visés, du matériel requis / disponibles, des sujets et plus globalement des ressources dont on dispose.